Die Gesellschaft. Wie traditionsreich dieses Unternehmen ist, zeigt sich in seinem Namen: Lurgi war ursprünglich die Telegrammadresse der 1897 gegründeten Metallurgischen Gesellschaft. Doch während Telegramme der Vergangenheit angehören, steht der daraus entstandene Name für Zukunftstechnologien im Anlagenbau zur Gaserzeugung.

Seit 2007 ist Lurgi eine hundertprozentige Tochter von Air Liquide in Paris. Der französische Konzern gilt als einer der größten Gashersteller der Welt. Vorsitzender der Geschäftsführung ist seit 2008 der Franzose François Venet.

Produkte und Marktbedeutung. Lurgi entwickelt und vertreibt Verfahren und Anlagen zur Erzeugung und Verarbeitung von technischen und medizinischen Gasen. Weltweit hat das Unternehmen Anlagen zur Erzeugung von Synthesegas, Wasserstoff, Kohlenmonoxyd und zur Rückgewinnung von Schwefel gebaut sowie Anlagen und Know-how für die Petrochemie und die Oleo­chemie.

Nach eigenen Angaben ist Lurgi einer der Weltmarktführer für Anlagen zur Herstellung von Kraftstoffen und hat in Sachsen-Anhalt die größte Biodieselanlage Europas erstellt. Und in Saudi-Arabien baut das Unternehmen eine Fettalkoholanlage, mit der zum Beispiel aus Palmenöl der Grundstoff für Seifen und Reiniger hergestellt werden wird. Zur Angebotspalette gehört, dass Lurgi für seine Kunden die Anlagen plant, sie erstellt und in Betrieb nimmt, aber auch die Schulung der Mitarbeiter übernimmt.

Die deutsche Lurgi GmbH gibt keine Umsatzzahlen bekannt, die Muttergesellschaft jedoch, die Air Liquide-Gruppe, verzeichnete 2009 einen Konzernumsatz von knapp zwölf Milliarden Euro und einen Gewinn von mehr als 1,2 Milliarden Euro.

Standorte und Mitarbeiter. Hauptsitz ist Frankfurt am Main, wo die Hälfte der weltweit 1.500 Mitarbeiter tätig ist. Die andere Hälfte arbeitet in elf Ländern, darunter China, Indien, Polen und Südafrika.

Karriere bei Lurgi. Mehr als die Hälfte der Fach- und Führungspositionen werden mit Nachwuchskräften aus den eigenen Reihen besetzt. Dabei richtet sich der Anlagenbauer zunehmend international aus und bietet Teamplayern und global orientierten Nachwuchskräften gute Chancen über Fach- oder Führungslaufbahnen aufzusteigen.

Die Entscheidung, wie der berufliche Weg aussieht, liegt zwar in erster Linie beim Mitarbeiter selbst, die Förderung ist aber ausdrücklich eine Kernkompetenz der Führungskräfte. Zu ihren Aufgaben gehört es, das Potenzial der Mitarbeiter zu erkennen, sie zu beraten und ihnen Perspektiven aufzuzeigen.

Führungskräfte/Experten. Führungspositionen werden bei vergleichbarer Qualifikation mit eigenen Nachwuchskräften, sonst aber auch mit externen Bewerbern besetzt.

Junior Professionals. Gute Chancen haben Ingenieure, Wirtschaftsingenieure und Betriebs-
wirte, die in der Chemieindustrie erste Berufserfahrung gesammelt haben. Vorausgesetzt werden sehr gute Englisch-Kenntnisse und Auslandserfahrung.

Hochschulabsolventen. 2011 sucht Lurgi vo­raussichtlich 15 bis 20 Hochschulabsolventen. Bevorzugte Fachrichtungen sind Chemie, Chemisches Ingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre.

ehr gute Englisch-Kenntnisse werden vorausgesetzt. Punkten kann, wer Auslandserfahrung vorweist, etwa aus Praktika. Die Nachwuchskräfte steigen bei Lurgi über ein 18-monatiges Trainee-Programm ein, das in allen Unternehmensbereichen angeboten wird. Als Auftrags- beziehungsweise Prozess­ingenieure bearbeiten sie eigenständig bestimmte Teilprojekte. Individuelle Einarbeitungspläne unterstützen sie beim Start in ihrem Tätigkeitsbereich, der auch im Ausland liegen kann. Zu diesem Training-on-the-job besuchen die Trainees fachspezifische und fachübergreifende Seminare, etwa zu Kommunikation und Präsentation.

Abschlussarbeiten. Diplom-, Bachelor-, Mas­ter- und Doktorarbeiten werden betreut. Themen werden mit den Fachabteilungen abgesprochen. Die Vergütung richtet sich nach dem Ausbildungsstand.

Praktika. Rund 25 Plätze über das Jahr verteilt für Bachelor- und Masterstudenten. Dauer: Zwischen sechs und zwölf Wochen. Daneben sind 15 Werkstudenten bei Lurgi tätig. Die Vergütung richtet sich jeweils nach dem Ausbildungsstand. Bewerbungen um Auslands­praktika sollten direkt an die dortigen Niederlassungen gehen.

Azubis/Duales Studium. Am 1. September 2011 werden zwei angehende Kaufleute Bürokommunikation ihre Ausbildung beginnen. Darüber hinaus starten Abiturienten ihr Duales Studium in Maschinenbau, das zum Abschluss Bachelor of Engineering führt oder in Betriebswirtschaftslehre zum Examen als Bachelor of Arts. Die Rekrutierungsphase läuft jeweils ein Jahr im Voraus.
In Kooperation mit der TU Darmstadt bietet der Anlagenbauer zudem ein Stipendium im Mas­terstudiengang "Maschinenbau-Mechanical and Process Engineering" an.